在长春能解除劳动合同吗
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。 3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。 4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
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1、完全丧失劳动能力的： 所需材料：劳动鉴定委员会出具的《伤残职工劳动能力鉴定表》(1-4级)、与单位终止/解除劳动关系证明; 2、所在单位已被依法宣告破产的： 所需材料：由单位持人民法院宣告单位破产的裁定书到中心相关分支机构归集部门备案并办理职工住房公积金账户封存手续，职工提取时提供：与单位终止/解除劳动关系证明，中心相关分支机构归集部门盖章确认的相关证明材料; 3、在职期间被判处刑罚的： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、人民法院作出的生效的刑事判决书，在押期间提取的，还须提供公证委托书或监狱管理部门出具“见证”意见的提取委托书; 4、户口迁出本管辖区或户口不在本管辖区的： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、户口迁移证明或非本管辖区户籍证明; 5、属于本管辖区内农业户籍职工的： 所需材料：与终止/解除劳动关系证明、户籍证明; 6、属于本管辖区内非农业户籍职工，与所在单位终止劳动关系后未重新就业满两年以上的，企业职工： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、失业就业登录证;事业编制人员提供：《终止/解除劳动合同说明书存根》、《解除聘用合同意见》、《机关事业单位人员编制审核表》;公务员提供：《中共长春市人力资源和社会保障局委员会》的批复文件、《公务员辞去公职申请表》、《机关事业单位人员编制审核表》。 7、属于本管辖区内非农业户籍职工，工作调转至外省的： 所需材料：调令(函)或任职文件、暂住证(居住证); 8、属于本管辖区内非农业户籍职工，与所在单位终止劳动关系后在外省重新就业的： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、与外省(市)单位签订的劳动合同、暂住证(居住证)。
网上解除劳动合同不可以。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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长期假条能解除劳动合同吗？长期请假属于法定请假事由的，不能以此为由解除劳动合同，但无法定理由长期请假严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2020.09.20 77 -
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劳动合同能解除吗以下情形可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；非过失性辞退；经济性裁员；其他。
2020.12.22 142
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长春试用期解除劳动合同怎么规定？
第四十条”有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
2022-06-29 15,340 -
工厂春节解除劳动合同
1、工厂在春节前要求员工签署解除劳动者合同书，员工一旦签了，即用人单位与员工协议解除劳动合同，若协议内容没有涉及经济补偿的，员工主张经济补偿是不会得到支持的。 2、如果员工有证据证明工厂存在欺诈或者胁
2022-02-02 15,340 -
劳动合同解除后多长时间能够解除合同？
关于解除劳动合同申请仲裁时效解除劳动合同引发的争议，以通知解除劳动合同之日起开始算一年内仲裁有效。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
2022-07-09 15,340 -
长春解除劳动合同劳动报酬的赔偿标准是多少
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
2022-05-23 15,340
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长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,675 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,999 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,383 2022.04.17
