您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位终止社保合同有什么后果

单位终止社保合同有什么后果

2023-07-25 14:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-07-25回复

公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

保险合同终止的后果是权利义务关系终止,合同当事人无需继续履行合同。合同终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。保险人应当按照合同约定退还保险单的现金价值。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

终止网商贷款的法律后果是:投保人与保险人之间的权利义务终止;双方不具有保险合同关系;以及双方需遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

律师普法更多>>
  • 终止合同有什么后果
    终止合同有什么后果

    单方面终止合同会有的后果是:尚未履行的终止履行,已经履行的恢复原状或者采取其他补救措施。因一方违约终止合同的违约方需要承担违约责任,双方均存在过错的根据各自的过错程度承担责任。

    2021.02.09 123
  • 合同终止有什么后果
    合同终止有什么后果

    合同终止有以下法律后果: 1.当事人之间的合同关系消灭; 2.合同双方产生新的权利义务关系; 3.原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

    2021.02.02 150
  • 合同终止的后果有什么
    合同终止的后果有什么

    合同终止有以下法律后果:1.当事人之间的合同关系消灭;2.合同双方产生新的权利义务关系;3.原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

    2021.03.05 215
专业问答更多>>
  • 单位终止合同以后怎么办社保

    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可

    2022-04-24 15,340
  • 单位终止合同, 社保怎么办

    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可

    2022-04-03 15,340
  • 单位终止合同社保怎么办

    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可

    2022-04-11 15,340
  • 大连单位终止合同社保怎么办呀

    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可

    2023-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 委托合同终止有哪些后果 01:05
    委托合同终止有哪些后果

    当委托合同终止后,根据不一样的情况,受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务,破产的,导致委

    821 2022.04.17
  • 合同终止的法律后果有哪些 00:52
    合同终止的法律后果有哪些

    合同终止的法律后果有以下四点,分别是: 1、合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭,未履行的合同义务不再履行; 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系,合同附随义务发生,并进入履行阶段; 3、合同终止后,当事人的特定权

    606 2022.05.27
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,971 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?