因违停造成他人损害是否应当负赔偿责任?
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紧急避险的责任承担，根据引起危险的原因的不同以及所侵害的主体不同而不同，主要有以下几种情况： （1）人为原因引起的紧急避险的责任承担。如果危险由他人引起，紧急避险造成引发危险的人损害的，紧急避险人不承担责任，由引起危险的人自身承担损失； 如果紧急避险造成第三人或紧急避险人自身损害的，由引起危险的人承担侵权责任。 （2）自然原因引起的紧急避险的责任承担。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人为了他人的利益采取避险措施造成自身损害，如符合无因管理的构成； 则紧急避险人对被管理人有无因管理之债的请求权；如果造成第三人损害，紧急避险人不承担赔偿责任，但受益人应给予受害人适当补偿。 （3）避险过当的责任承担。当紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度时，应当承担适当的民事责任。这里的民事责任，在性质上就是侵权责任。
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给他人财产造成损害的应当承担赔偿责任侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿； 被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额
2021.03.24 298 -
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿的是侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.01.27 352 -
给他人人身财产造成损害的应当承担赔偿责任侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
2021.03.18 235
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违停造成他人损害是否应该赔偿
侵权法规定了不承担责任和减轻责任的情形，如 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第二十七条损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。 第二十八条损害是因第三人造成的，第
2022-04-25 15,340 -
正当防卫造成他人损害，是否应当承担赔偿责任
正当防卫损坏了他人的东西，不承担赔偿责任。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任
2022-05-01 15,340 -
违停导致他人损害，是否应当赔偿
侵权法规定了不承担责任和减轻责任的情形，如 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第二十七条损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。 第二十八条损害是因第三人造成的，第
2022-04-26 15,340 -
违停导致他人损害是否应当赔偿？
侵权法规定了不承担责任和减轻责任的情形，如 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第二十七条损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。 第二十八条损害是因第三人造成的，第
2022-04-26 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,238 2022.06.15 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,931 2022.04.17 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,500 2022.04.17
