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劳动合同里写工资么劳动合同里是要写工资的。劳动合同必备条款：劳动报酬；劳动合同期限；用人单位和劳动者具体信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；社会保险；其他事项。
2020.02.17 181 -
劳动法拖欠工资劳动法中关于拖欠工资的规定如下： 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人； 2、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资； 3、工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足够的给付工资，没有正当理由不可以克扣员工的工资。 一、拖欠工资
2022.09.29 390 -
拖欠工资在哪里举报拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
2020.09.03 245
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拖欠工资劳动法在哪里规定
《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿金给单位。
2022-07-19 15,340 -
劳动合同法拖欠工资
，关于拖欠工资的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为
2022-02-03 15,340 -
拖欠工资劳动合同怎么写
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金
2022-03-24 15,340 -
在公司里拖欠工资违反劳动法
在法律上，只要你提供了劳动力，那么公司那边就要按约定好的时间给你发工资。但是，实际中有些公司在运作时遇到瓶颈的时候，就会拖欠劳动者工资。公司违反约定拖欠工资，此时劳动者就要积极采取措施，拿回属于自己的
2022-04-01 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,310 2022.04.15 -
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厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,150 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,012 2022.04.17
