离职后五险一金需要怎么处理,过期了,后
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员工辞职、跳槽是常事。离职后,五险一金该怎么处理?中间空窗的那段时间,五险一金会有什么影响呢? 养老保险 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。 办理转移手续:原公司打出转移单,交给新公司继续上就行。 失业保险 虽然必须要交,但和我们没有多大关系。如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才市场。断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位。 办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 医疗保险比较重要 这个大家可要注意了!国家规定是中断三个月以上就失效,也就是说看病得自己掏钱了。小病无所谓,大病就惨了。中断三个月以上的要到新单位重头购买。 上医保后,大家都会有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,不管用来做什么。 缴纳医疗保险后,还会有一个蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。 公积金 单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元。需要买房或修房时,可以去公积金中心取出,但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。 办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。 每年四月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间,每年六月是调整下半年公积金的时间。
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离职后,五险一金的处理方法如下: (1)养老保险:离职后停止交费,形成缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位,可以找人事代理公司,由个人全额缴纳,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 (2)医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险一样,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 (3)工伤保险:工伤保险是没有个人账户的,辞职后保险自动解除,工伤保险是指:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时,可获取此保险。 (4)失业保险:失业保险也是没有个人账户的,辞职后保险也是会自动解除,失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 (5)生育保险:生育保险也是没有个人账户的,辞职后保险也是会自动解除,生育保险是指,在职期间,怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,可获取此保险。 (6)住房公积金:住房公积金,有个人账户,企业和个人缴费的费用,全部形成个人账户总额,辞职后只不过停止了缴费,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,也可以续交。
辞职后五险一金的处理方法: 1、养老保险: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险:工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 4、住房公积金:住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。
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辞职后五险一金怎么处理
离职后,五险一金将会停止继续缴费,导致缴费期限出现中断,个人账户积累停止。不过,只要时间不长,对未来的影响不大。也可以由个人进行全额支付,即在不中断支付的情况下,企业过去支付的部分现在由自己支付。然而,个人承担的负担会更重其实并不十分划算。
2022.04.12 1,901 -
离职后五险一金如何处理
离职后五险一金单位会办理社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;如果不想停止缴费的,可以由个人继续缴费。
2020.12.20 267 -
离职后五险一金断了怎么办?
1、五险一金中途断交可以补缴。 2、养老保险:五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。 3、医疗保险:医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先
2020.10.03 878
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n离职后五险一金怎么交,n离职后五险一金的处理
凭个人身份证就可以,一般不是补交,而是续交。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步
2023-02-13 15,340 -
离职后五险一金怎么处理?
1、有新单位 如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位 可以找个专门的
2021-07-10 15,340 -
离职后五险一金怎么处理
主动离职不影响单位给你缴纳保险,是两码事。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补
2022-01-19 15,340 -
离职后五险一金怎么处理?
核心提示:员工辞职、跳槽是常事。离职后,五险一金该怎么处理?中间空窗的那段时间,五险一金会有什么影响呢?下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 养老保险 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累
2022-04-06 15,340
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离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
4,330 2022.04.17 -
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辞职后五险一金自己怎么交
辞职后五险一金自己交纳的方式如下:1、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;2、如果到外地上班,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。根据相关法律规定
6,254 2022.04.17 -
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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,611 2022.05.11