标准打架轻伤二级赔偿标准
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打架轻伤二级的赔偿标准为：赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数。 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。 4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数。 5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间;或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。 6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据)。 7、残疾赔偿金的计算公式 (1)受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。 (2)受害人在60-74岁之间残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×【20年-(受害人实际年龄-60岁)】×伤残赔偿指数。 (3)受害人在75岁以上残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年×伤残指数。
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打架二级轻伤赔偿标准及量刑（一）故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑； （二）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤
2020.05.30 344 -
打架轻伤二级赔偿标准是什么打架轻伤二级赔偿标准：轻伤二级具体赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴、营养费。如果可以评估残疾，可以要求赔偿残疾赔偿金和被抚养人的生活费。但轻伤二级二级的具体赔偿标准因地而异，一般是医疗费用的5－8倍。最后，作为
2022.04.17 810 -
打架伤残二级赔偿标准首先，轻伤属于自诉案件，如果你想追究行为人的刑事责任，可以直接向法院提起刑事自诉。 其次，根据刑法的规定，故意伤害轻伤判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。针对你的实际的损失你可以提出附带民事赔偿请求。轻伤二级具体赔偿项目包括医疗费用、误工费
2021.11.14 147
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打架轻伤二级赔偿标准
无论是打架斗殴还是交通事故，导致轻伤二级的伤害，需要做伤残等级评定，有伤残等级的和无伤残等级的赔偿项目不一样。伤残赔偿赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
2022-03-13 15,340 -
打架二级轻伤赔偿标准
打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚
2022-08-23 15,340 -
打架打成轻伤二级赔偿标准
1、如果对方报警，轻伤二级涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任；2、法律依据：《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以
2022-04-07 15,340 -
打架致轻伤二级赔偿标准
根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、
2023-05-29 15,340
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轻伤二级赔偿最新标准有哪些轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人
2,761 2021.01.27 -
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一级轻伤赔偿标准及量刑在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没
3,317 2022.04.15 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,227 2022.04.15
