如何理解解除同居关系后的财产纠纷
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根据我国有关法律规定，如果同居双方不能够就同居期间的财产达成分割协议的，可以到法院进行起诉分割。同居析产的处理原则是：(一)个人财产：个人所有的财产一般归该所有人。(二)共同财产：1、可以分割的财产，按各自享有的财产份额进行分割;不宜分割的财产，根据生产和生活的实际需要归一方所有，分得该财产的一方对另一方按照其应得财产的份额折价补偿。2、对当年无收益的养殖业、种殖业，从有利于发展生产和经营管理考虑，合理分割或折价归一方，由得业者补偿另一方应得份额款。 3、对双方共同投资的与他人合伙经营的企业或店铺等，由双方就该合伙投资份额享受权利、承担义务，或视经营情况折款归一方，由得业者补偿另一方应得份额款。 4、共同债权各半分享;共同债务各半偿还。但共同债权、债务份额不均等的，按份额享有和承担。对共同债务应互负连带清偿责任。
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（1）解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共同共有处理。双方按出资比例或者贡献大小进行分配。 （2）同居生活前或者同居生活期间，一方自愿赠送给对方的财产视为赠与行为，视为有效，一般不得收回。 （3）解除同居关系时，同居期间为共同生产、生活形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。属于连带之债。 （4）一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应当予以适当照顾，或者又另一方给与一次性经济帮助。 （5）同居期间一方死亡的，另一方不能取得继承权。
解除同居关系后财产的分割：按一般共同财产处理，首先由当事人协议处理；协议不成时，对于有配偶的非法同居，人民法院应根据照顾无过错第三方的原则判决。同居期间财产分割与离婚时是有不同的。 法
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同居关系解除后财产如何分割解除非法同居时，同居生活期间双方所得的收入和购置的财产，按共同财产处理。可以分割的财产，按各自享有的财产份额进行分割不宜分割的财产，根据生产和生活的实际需要归一方所有，分得该财产的一方对另一方按照其所得财产的份额折价补偿。
2021.01.05 224 -
解除同居关系后如何分割财产？解除同居关系后的财产分割方式如下： 1、个人所有的财产属于所有人； 2、可分割的共有财产按双方占有的财产份额分割； 3、不适合分割的财产，可以归男女一方所有，另一方按其应得财产份额折价补偿； 4、对于双方共同或与他人合伙经营的企业，双方将根
2022.04.13 418 -
解除同居关系时，财产如何处理同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。 对共有财产的分割，有协议的，按照协议处理；没有协议的，应当根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产生活的实际需要等情况。
2021.02.05 108
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同居关系解除后，如何处理同居期间的财产纠纷
根据我国有关法律规定，如果同居双方不能够就同居期间的财产达成分割协议的，可以到法院进行起诉分割。同居析产的处理原则是：(一)个人财产：个人所有的财产一般归该所有人。(二)共同财产：1、可以分割的财产，
2022-04-12 15,340 -
解除同居关系后如何分割财产，解除同居关系后的财产
一般来说，同居期间的财产分割按一般共同财产处理。同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分，以及用于债务清偿的财产， 主要包括：(1)工资、奖金; (2)从事生产、经营的收益; (3)知识
2022-05-01 15,340 -
一般解除同居关系的财产纠纷如何处理
一般来说，同居期间的财产分割按一般共同财产处理。同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分，以及用于债务清偿的财产， 主要包括：(1)工资、奖金; (2)从事生产、经营的收益; (3)知识
2022-08-13 15,340 -
解除同居关系的财产纠纷怎么解决
因同居关系解除后而产生的财产纠纷应这样解决：解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。即共同共有，同婚姻存续期间所获财产的夫妻共同财产没有本质区别，也就是说，同居
2022-03-30 15,340
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合同纠纷转包关系如何解决我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为，可通过以下方式解决： 1、如果承包人将建设工程转包的，发包人可以提出解除合同，同时承包单位
643 2022.04.25 -
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同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,839 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,875 2022.06.15
