雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准是怎么样的呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
雇佣童工的后果有几种不同的情况，在此给你讲一下： 第一种，没后果的。具体是指文艺或者体育行业，在未成年人本人和其监护人的同意前提下，雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的，比如某些京剧院的小演员、体操队的小运动员等等，这就是合法的童工。 第二种，一般违法的雇佣童工。具体一般是普通的公司工厂雇佣童工的。这种一般视其轻重承担相应的如罚款、拘留等行政责任。 第三种，构成犯罪的雇佣童工。即《刑法》中的雇佣童工从事危重劳动罪，所谓“危重劳动”一般有以下三种：（1）雇佣童工从事超强度体力劳动；(2)雇佣童工从事高空、井下作业； (3)雇佣童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准如下：情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重造成事故，构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
雇佣童工从事危重劳动罪，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
-
雇用童工从事危重劳动罪立案标准我国刑法规定，立案标准：第一、造成还没满十六周岁的未成年人伤亡，或者对被害者的身体健康造成严重危害的；第二、雇用还没满十六周岁的未成年人，人数达到三人以上的；第三、通过强迫、欺骗等手段，雇用还没满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；第四、存在
2022.04.13 634 -
雇用童工从事危重劳动罪认定标准雇用童工从事危重劳动罪，按照规定，是指行为人违反了相关法律法规，雇用年龄未满16周岁的未成年人（1）从事超强度体力劳动；（2）从事高空、井下作业；（3）在爆炸性、易燃性、放射性以及有毒害性等危险环境下从事劳动，并且情节严重的行为。本罪的犯罪
2022.04.17 762 -
雇用童工从事危重劳动罪的既遂标准是什么违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以
2020.08.04 176
-
雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准
《刑法》 第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员
2022-03-12 15,340 -
雇佣童工的后果有哪些？雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准是怎么样的
雇佣童工的后果有几种不同的情况，在此给你讲一下： 第一种，没后果的。具体是指文艺或者体育行业，在未成年人本人和其监护人的同意前提下，雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的，比如某些京剧院的小演员、体操队
2022-04-23 15,340 -
雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性
2022-03-06 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，如果有以下情况之一的嫌疑，应立案诉讼：
2021-10-12 15,340
-
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,308 2022.04.15 -
01:20
重大劳动安全事故罪量刑标准如果犯罪嫌疑人使用的生产设施或者生产过程中应当具备的安全生产条件不符合国家规定，由此造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，就构成了重大劳动安全事故罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，重大劳动安全事故罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，
3,595 2022.04.17
