工伤如何处理呢
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可以就以下步骤处理工伤: 1、申请工伤认定:人力资源和社会保障局。 2、申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3、用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4、用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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如何处理工伤呢?
发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业
2022-03-31 15,340 -
如果工伤赔偿协商不成该如何处理呢?
第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致
2022-04-04 15,340 -
工伤工伤如何处理
工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工
2022-04-06 15,340 -
如何处理工伤?
发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业
2022-03-29 15,340
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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,661 2022.05.11 -
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,512 2022.05.11 -
01:23
酒驾如何处理
在《道路交通安全法》中规定了,酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。如果驾驶员每100毫升血液中检测出超过20毫克的酒精含量,就属于饮酒驾驶。首次饮酒驾驶的,罚款一千至两千元,并且暂扣机动车驾驶证六个月;如果司机已经因为酒驾被处罚过,再次饮酒驾驶的,
3,706 2022.05.11