工伤认定不到账怎么办？赔偿金额的计算方法
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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工伤死亡的具体赔偿数额包括： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的比例发放给被供养的亲属。
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。
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怎么计算工伤赔偿金额一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残
2020.07.05 211 -
工伤赔偿金额的计算办法是怎样的？一般情况下，工伤赔偿金的计算方法：医疗费用等于诊疗费、药品费和住院费。康复治疗费用等于医疗费用，等于诊疗费用加上药品用量加住院服务费。住院伙食补助标准为职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以百分之七十。交通、食宿费等于交通费加住宿费加
2020.02.09 163 -
工伤补偿的金额计算方法计算工伤赔偿待遇的方法：配偶的供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×6；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。
2020.10.24 123
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如何认定工伤工伤赔偿金额计算方法
主要以下几项：伤残补助金=本人月工资×月数一级：24个月;二级：22个月;三级：20个月;四级：18个月;五级：16个月;六级：14个月;七级：12个月;八级：10个月;九级：8个月;十级：6个月。该
2022-08-24 15,340 -
如何定工伤赔偿金额计算方法
一、《工伤保险条例》，《条例》以国务院名义颁布，属行政法规，效力次于法律，目前是工伤认定的主要依据。《条例》第14条规定在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤二、工伤赔偿计算方法及
2022-03-24 15,340 -
工伤认定后，如何获得赔偿？怎么计算工伤伤残赔偿的金额？怎么计算
工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个
2022-01-22 15,340 -
工伤赔偿金额如何计算方法？
1.没签定劳动合同，可以要求企业入职次月后的双倍工资； 2.武汉上班的话：一次性医疗补助金+一次性伤残补助金（ 2776.6×8+2776.6×10=49978.8） 3.工伤认定前的医疗费用，先由用
2022-03-23 15,340
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5,334 2022.10.16 -
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356 2023.06.12 -
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工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,355 2022.04.17
