我是工伤认定,第一次领取一次性就业补助金,那么我现在还能领到吗
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主要看用人单位是否配合,因为劳动者个人申请领取工伤保险待遇的话,需要先与用人单位协商领取一次性就业补助金,并要求用人单位出具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章,出具离职证明,并在领取其他一次性就业补助金的申请单上面签字盖章,所以领取时间关键看单位配合度。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
失业金已领过一次还可以再领。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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工伤没有领过一次性伤残补助现在能领吗
可以领。在劳动能力鉴定结果下达之后就可以计算补助金额,只要认定工伤并且鉴定伤残等级之后,随时可以申请领取伤残补助金,并且如果处在待解除或终止劳动合同的时间,可以与一次性医疗补助金和一次性就业补助金一起领取,不影响工商待遇的享受。
2020.01.10 383 -
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2020.06.20 478 -
领了一次性伤残就业补助金可以领失业金吗
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工
2020.09.13 829
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工伤一次性伤残就业补助金领取之后还需要领取一次性伤残就业补助金
工伤的一次性伤残补助金领取之后,剩下一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要在员工和单位解除劳动关系时领取的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付
2022-01-26 15,340 -
工伤一次性就业补助金怎么领取
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2022-02-23 15,340 -
工伤就业补助金怎么领取n公司给我一次性就业补助金
先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助,如交通费、护理费什么的。公司的一次性就业补助金领取之后,你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章,然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次
2023-02-13 15,340 -
怎么领取一次性就业补助金
伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后,可以将从受伤到、认定、鉴定时的所有材料交给公司代为申请一次性工伤保险待遇,然后在离职的时候想公司申请领取。 也可以伤者自己先与公司解除劳动合同,然后协商领取一次性就业
2022-04-25 15,340
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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
12,701 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
5,439 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,759 2022.05.11