劳动纠纷赔偿金一般涉及哪些问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
医疗事故按以下项目赔偿： (一)、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 (二)、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 (六)、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 (七)、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 (九)、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 (十)、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 (十一)、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
股权确认纠纷包括以下情形： 1、转让股权时就股权归属产生的纠纷； 2、代持股份所产生的股权纠纷； 3、对股权比例存在异议而产生的纠纷； 4、股权确认纠纷包括的其他法定情形。
-
劳动合同纠纷赔偿问题劳动合同纠纷赔偿的情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付
2020.08.06 153 -
借款合同纠纷涉及哪些法律问题借款合同纠纷需要注意的法律问题分别有：借贷责任主体的认定；借款合同的认定与借贷关系的成立；借款合同项下款项的交付；借款合同的利率与利息；借款的偿还及债权的转让；法律规定和当事人约定的其他注意事项等。
2021.04.16 211 -
一般合同中付款涉及哪些问题在一般合同中牵涉到付款问题的时候一般会涉及到几点问题，首先是签署合同中对方的基础信息，为了保证合同的正常履行以及法律保障，一定要明确对方的身份，因此合同中对方基本的姓名电话、住址身份证等必要信息都要齐全。其次最好让他人提供担保。最后是规定违
2022.04.12 346
-
劳动纠纷一般涉及哪些赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人
2022-03-27 15,340 -
工程款纠纷一般涉及哪些问题
1、工程款纠纷属于民事纠纷。发生工程款纠纷可以先行协商，催告其在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。 2、法律依据；《民法典》 第八百零七
2022-07-20 15,340 -
劳动纠纷案件中的赔偿问题涉及哪些方面？
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用
2022-03-22 15,340 -
劳动合同纠纷涉及到哪些法律问题
涉及到的法律问题:劳动合同纠纷 相应的法律法规：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要你能证明你在30日前通
2022-03-23 15,340
-
00:51
离婚涉及到哪些问题离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保
2,953 2022.05.11 -
01:12
离婚纠纷涉及到哪些法律离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法，以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法，是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时，当事人在处理离婚纠纷时，还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系，陆续
1,236 2022.04.17 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,433 2022.04.17
