上下班途中碰到了非本人全责的工伤怎么处理
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员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。
非全日制用工上下班途中如果因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。我国法律规定对于建立劳动关系的非全日制劳动者也应缴纳工伤保险费。因此非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
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上下班途中工伤事故怎么处理？劳动者如果在上下班途中发生工伤事故，单位应当先将劳动者送往医疗机构治疗；应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴
2020.05.24 247 -
上下班途中发生工伤怎么处理在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.09.04 114 -
非全日制用工上下班途中算工伤吗？只要有事实劳动关系算工伤。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》
2020.03.08 188
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上下班途中碰到工作人员有责任吗？
你可以申请工伤认定，如属于工伤，即可要求工伤赔偿，又可以交通事故责任认定要求赔偿。就是说，可以得到双方赔偿（医疗费除外）。
2022-10-22 15,340 -
上下班途中碰上工伤工资怎么算
上下班途中发生的交通意外，非本人责任才能申请工伤（要交警出具的事故责任书），如果是本人责任的，对于你的上班途中发生工伤工资怎么算这个问题，那你就走医保治疗吧。病假有没有工资，依据你们单位的制度来定。
2022-08-06 15,340 -
工人在下班途中碰到人了,老板有责任吗
按相关法律规定，如果工人在上班干活途中骑车伤人的，由用人单位承担侵权责任。所以老板是有责任赔偿受害人的相关损失的。相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成
2022-10-05 15,340 -
上下班途中的工伤怎么处理
上下班途中遭遇机动车人身伤害属于工伤。一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三)在工作时间和工作场所内
2022-11-04 15,340
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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
889 2022.07.19 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,347 2022.04.15 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,874 2022.06.30
