-
用人单位违反集体合同, 侵犯劳动者的合法权益的用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者一方可要签订集体劳动合同的，集体合同签订后，用人单
2020.04.22 245 -
用人单位违反集体合同侵犯劳动者劳动权益的用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，按照相应法律规定，工会可以要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议的，经协商解决不成工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.05.02 599 -
-
电信侵犯我的合法权益
电信侵犯你的合法权益，你可以通过向当地的人民法院起诉，维护自己的合法权益。法律规定，中华人民共和国公民中华人民共和国公民在法律面前一律平等，享有宪法和法律规定的权利。下面是宪法的相关规定。《中华人民共
2022-01-27 15,340 -
发现企业侵犯劳动者合法权益怎么办
如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，可以按照基本的处理渠道处理： 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关
2022-03-12 15,340 -
劳动者的合法权益被侵犯，劳动者如何维权
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。 （一）协商和解 劳动者可以与用人
2021-06-30 15,340 -
劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益？
是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩，资本强，劳动者弱，劳动者与用人单位力量比较严重不平衡，实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律，其立法价值在于追求劳动双方关
2021-10-23 15,340
-
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,235 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,916 2022.05.11 -
01:26
三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,153 2022.04.15
