刚刚上班到几天没有发工资怎么办啊！
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。
刚刚入职几天辞职有工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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刚上班几天受伤,工伤怎么赔偿标准赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》，规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无论新老员工，都按工伤保
2020.05.19 870 -
刚上了三天班辞职有工资吗入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2020.12.14 236 -
刚上班没有15天被辞退具体情况具体分析。如果劳动者存在法定过错的，一般是没有补偿的。如果劳动者没有法定过错的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
2020.02.13 150
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刚上班了十几天不上班也不给工资怎么办
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人
2022-05-03 15,340 -
刚上班4天有工资吗？
辞职4天有工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内，劳动者辞职，提前三天通知用人单位。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％或本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人
2021-11-02 15,340 -
刚上班几天就工伤工资该怎么计算？
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依
2022-08-20 15,340 -
刚到上班怎么办？
昆山市属独立社保统筹区，故昆山社会保险问题请您拨打12333热线后根据语音提示选择"3"号键昆山地区具体咨询。
2022-10-24 15,340
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刚拿到驾驶证上高速怎么处罚刚拿到驾驶证上高速的，机动车驾驶员会被公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款： 1、机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的； 2、在
5,883 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,651 2022.05.11 -
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刚办的暂住证能上牌吗刚办的暂住证不能上牌。新办的居住证要满三天才可以上牌。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。根据相关法律规定可知，居住
1,898 2022.05.11
