员工上班期间工伤住院能得到赔偿吗
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工伤住院期间应该得到工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤住院期间，应该得到哪些赔偿工伤住院期间，可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日）、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费（住院时间X护理人员每日收入）、住宿费、住院伙食补助费（30元x住院天数）、必要的营养费、交通费（根
2020.05.30 285 -
工伤住院期间应该得到哪些赔偿只要是在定点医疗机构就医，使用国家规定的可以报销的药品，所有的工伤医疗费用都可以由工伤保险基金支付，除了医疗费外还可以按照单位出差伙食补助标准的70%报销伙食费，如果去外地就医的，经同意后交通费、食宿费也可以报销。另外住院期间工资正常发放，
2022.04.12 4,439 -
工伤住院期间应该得到什么赔偿工伤住院期间应该得到以下赔偿： 1、医疗费，实报实销，以单据为准； 2、误工费，伤者每日收入乘以自受伤日到鉴定结论下发之日； 3、残疾赔偿金、残疾辅助器具费； 4、护理费，住院时间X护理人员每日收入； 5、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2022.10.09 574
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上班期间出车祸，工伤能得到赔偿吗
1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。 2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人
2022-06-26 15,340 -
员工上班期间受伤住院单位应该赔偿吗？
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所，为了工作受到的事故伤害都属于工伤，用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-04-14 15,340 -
工伤出院后不上班能得到赔偿吗
完全可以得到赔偿，根据《工伤保险条例》如果单位没有为该职工建立工伤保险，那么由于共生造成的损失由单位支付。尽快申请工伤认定。到劳动局申请，单位应当在出事一个月内申请，单位不申请，你们可以在一年以内申请
2022-03-17 15,340 -
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿吗
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所，为了工作受到的事故伤害都属于工伤，用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-04-14 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,183 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,482 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,214 2022.06.01
