申请劳动仲裁的流程和需要多少钱
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。立案：带上相关证件(自己的身份证原件及复印件)到仲裁院申请，记住，需要提交单位的注册信息表(一般在网上打印，仲裁委一般是不会提供这方面的服务的)，填写仲裁申请书，一般一式两份(主要看有几个被告，一个被告一份申请书在加仲裁委一份)，地址确认书，提交相关材料如证据，同申请书一样，几个被告几分证据材料再加仲裁委一份，而后等待五个工作日(一般不会超过五个工作日，除非是系列案或者重劳案，也许就是十个工作日了)，受理的话会电话通知你去签收案件受理通知书，这之后，你便可以再次收集证据，当你接到让你去领取开庭通知书的电话的时候，你可以将你之后准备的材料一并提交，同样也是一式两份，然后便是等待着开庭，期间，你和单位之间是可以进行调解的。
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申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
（一）申请与受理， （二）开庭与裁决； 动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
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申请劳动仲裁要多少钱申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
2020.06.01 251 -
申请劳动仲裁请律师需要多少钱律师收费一般由律师和当事人进行协商，主要的依据为案件的难易程度、花费的时间、律师的名气和需要承担的风险等等。具体的费用委托人可以和律师进行协商。
2020.02.06 256
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劳动仲裁怎么走流程的？申请劳动仲裁的流程和材料？需要多少钱？？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
2022-03-08 15,340 -
劳动仲裁申请的流程是什么? 需要多少钱?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-03 15,340 -
怎么进行申请劳动仲裁的流程和材料？需要多少钱？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发
2022-04-03 15,340 -
申请劳动仲裁需要多少钱？
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到
2022-04-22 15,340
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,846 2022.04.17 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,919 2022.04.17 -
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劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,986 2022.04.17
