用人单位可以适当延长工作时间吗
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第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。但是,当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,不受限制,并且不需要和工会及就业者协商。这些情况是: (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,需要紧急处理的,例如地震、洪水、抢险、交通事故等; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,必须及时抢修的,例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。例如国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的其他情形有:在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备保修、保养的;为了完成国防紧急生产任务的;为了完成国家下达的其他紧急生产任务的。
根据相关法律规定,用人单位是不可以随便延长工作时间的,而要是用人单位延长劳动者工作时间的话,一般来说是每天是不能够超过一小时的,因为特殊原因需要延长工作时间的话,也要在保障劳动者身体健康的条件下每天不能够超过三小时。
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用人单位可以随便延长工作时间吗?
用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长劳动者工作时间的,应当向劳动者支付工资报酬。
2020.03.18 151 -
用人单位可以随意延长工作时间吗
用人单位不可以随意延长工作时间,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
2020.04.18 138 -
用人单位可以随意延长工作时间吗?
用人单位是不可以随便延长员工的工作时间的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。且用人单位延长员工工作时间的,应当向员工支付工资报酬。
2020.07.29 166
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用人单位可以适当延长劳动者工作时间吗
《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
2022-04-03 15,340 -
用人单位可以延长工作时间吗?
1、用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国劳
2022-11-10 15,340 -
用人单位可以随意延长工作时间吗
用人单位不可以随意延长工作时间,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
2022-07-13 15,340 -
用人单位可以随便延长工作时间吗?
根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应
2022-08-29 15,340
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