上班时间工伤认定具有法律效力吗
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对于“上下班”期间，明确的时间限制，需要综合考量职工工作性质、社会生活习惯等因素，准确界定其合理时间范围。实际上考量的重点还是在于职工是否是因为实现上下班这一目的而受到交通事故等伤害。此外还应是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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工伤事故责任认定书具有法律效力吗工伤事故承诺书如果符合下列条件的，有法律效力：当事人具有相应的行为能力；承诺的意思表示真实；承诺的事项清楚明确；且承诺的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.04.02 137 -
员工的上班工时协议有法律效力吗公司与员工签订上班工时协议有法律效力。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2020.01.07 159 -
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工伤认定时效里面，包括法律效力的时间吗？
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
2022-04-03 15,340 -
临时工工伤认定的法律效力
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-02-17 15,340 -
上班时间工伤认定法律依据是什么
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-02-07 15,340 -
工伤认定结论有时效限制吗, 工伤认定结论时效过期的话有法律效力吗
工伤认定结论没有时效限制。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途
2022-03-01 15,340
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居间合同是否具有法律效力居间合同是否具有法律效力，不能一概而论，因为居间合同属于合同的性质，当居间合同符合合同有效的条件时，便具有法律效力，反之则无。需要注意的是，《民法典》并未明文规定居间合同，但是在第九百六十一条中规定了中介合同，而居间合同又称中介服务合同。根
2,466 2022.04.17 -
01:10
签协议具有法律效力吗具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；
1,719 2021.07.05 -
01:07
民间借贷纠纷证据具有法律效力吗民间借贷纠纷中证据是具有法律效力的，很多人为了方便、快捷没有通过银行去借款，而是通过民间借贷的形式进行借款，弊端就是借贷手续不完备，缺乏担保抵押，容易发生纠纷。一旦发生了民间借贷纠纷，需要双方当事人提供以下三种类型的证据：第一，从书面的证据
1,402 2022.04.17
