企业为什么要对劳动者实施康复治疗？
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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。为此，用人单位应积极帮助劳动者康复，培训残疾人员。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。
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工伤康复治疗费工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。 职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
2020.12.03 610 -
工伤康复治疗程序工伤康复申请条件：前提是已缴纳工伤保险。被认定属于工伤，伤病情相对稳定；工伤治疗期满后，经鉴定伤残1至10级；本市城镇常住户口的老工伤人员，单位仍参加工伤保险，劳动功能障碍1至10；关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员，其劳动功能障碍1
2020.04.04 318 -
康复治疗质控制度1、康复科质控小组由科室负责人、主管治疗师以及质控医师组成；科主任是科室质量第一责任人； 2、结合本康复专业特点及发展趋势，制定及修订康复科疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制定及修订康复科的质控工作制度、人员岗位职责； 3、在医务部的
2021.03.02 515
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工伤员工放弃康复治疗企业该怎么办
员工自愿放弃康复治疗，单位需要和员工进行沟通，在员工不配合治疗的情况下是无法享受到工伤待遇的。要求员工进行康复治疗，否则无法获得赔偿，员工就会配合了。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十三条 工伤职
2022-11-11 15,340 -
工伤员工自己放弃康复治疗，企业该怎么办
员工自愿放弃康复治疗，单位需要和员工进行沟通，在员工不配合治疗的情况下是无法享受到工伤待遇的。要求员工进行康复治疗，否则无法获得赔偿，员工就会配合了。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十三条 工伤职
2022-07-23 15,340 -
企业为什么要为务工者提供劳动保护
员工遇到下列情形之一，可向劳动信访部门提出信访事项： （1）咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策； （2）举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为； （3）对劳动保障工作或政策提出意见和建议； （4）其
2022-08-18 15,340 -
工伤康复治疗要怎么报销
工伤康复治疗的报销方式为：用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤
2022-11-03 15,340
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00:48
康复治疗医保能报销吗康复治疗所产生的费用能否报销要区分情况而定，且报销的比例根据各地的不同有不同的标准，所以建议患者还是要到当地的医保部门和民政部门进行咨询。比如一些大众疾病，危重疾病的康复治疗的费用是可以报销的，而一些比较轻微的疾病，康复治疗的费用可能就不是
12,321 2022.05.11 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
733 2023.01.04 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
920 2022.06.15
