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劳动者本人不签订劳动合同且用人单位有证据证明的劳动者该怎么维权

2022-02-26 07:30

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2022-02-26回复

【法律意见】 劳动者本人不签订劳动合同且用人单位有证据证明的,劳动者申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资时用人单位可以以劳动者部签订劳动合同的证明为证据,但是用人单位需要注意劳动者主张该证明系用人单位胁迫出具的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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