-
公司调动员工岗位员工有权拒绝吗
公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更
2020.11.14 390 -
员工可以拒绝公司调岗吗
当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产
2020.07.20 1,225 -
企业可以拒绝员工调岗吗
当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产
2020.10.03 251
-
员工拒绝调岗工资扣除吗
1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法
2022-06-12 15,340 -
员工拒绝调岗
员工拒绝调岗违反了用人公司单位的相关规定,用人单位有权将不服从分配的员工辞退,员工可以获得经济补偿。如果员工不服从用人单位分配,选择主动离职,违反了劳动合同中的相关条款,用人单位可不与补偿。
2022-12-25 15,340 -
公司有权拒绝员工调岗吗
员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形,应当由用人单位与劳动者协商一致;若未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-11-04 15,340 -
员工可否拒绝调岗?
员工可以拒绝调岗。根据相关法律规定,用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。
2021-09-07 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,459 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,311 2022.04.17 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
1,567 2022.05.18