您的位置:法师兄 > 精选问答 > 被有人强制扣工资怎么办

被有人强制扣工资怎么办

2022-08-23 09:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-23回复

有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者被用人单位扣工资的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期支付工资,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

都燕果律师

四川循定律师事务所

被强制扣划后,要是法院扣划的,那就去找扣划的法院,要是法院是按照法律的规定扣划的,那就是合法的扣划,要是法院的扣划不合法,就向扣划的法院提出异议。

律师普法更多>>
  • 车被别人强制扣押了怎么办
    车被别人强制扣押了怎么办

    普通公民无法律受权,擅自使用非法的手段抢夺他人车辆的,涉嫌抢夺罪(或抢劫罪)。可以向警方报警。警方在查明情况后,一般不以犯罪论处,警方将责令对方迅速归还财产,同时建议对方合法维权,可以向人民法院起诉。

    2020.11.21 282
  • 工资被扣怎么办
    工资被扣怎么办

    我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定,在司法实践中,对于劳动者存在违约的行为,或者违反相关工作纪律的情况,可以由用人单位进行处罚,但不能直接扣工资。 用人单位无故拖欠劳动

    2023.04.21 467
  • 打工的人工资被克扣怎么办
    打工的人工资被克扣怎么办

    1、打劳动保障热线投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉

    2020.06.05 173
专业问答更多>>
  • 被工厂强制扣工资怎么办

    1、如果工厂没有合法的理由扣工资,您虽然已经离职,还是可以委托律师帮您申请劳动仲裁要求工厂发放克扣的工资的,而且申请劳动仲裁的律师费在仲裁请求中也是可以主张由用人单位承担的; 2、我国法律规定,劳动争

    2022-03-24 15,340
  • 单位强制扣工资怎么办

    劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付二倍的

    2022-02-06 15,340
  • 企业强制扣员工工资怎么办?

    按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣

    2022-04-06 15,340
  • 公司强制扣员工工资怎么办?

    按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 被主管乱扣工资怎么办 01:04
    被主管乱扣工资怎么办

    被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

    2,286 2022.05.11
  • 拖欠工资扣工资怎么办 00:44
    拖欠工资扣工资怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    535 2022.04.17
  • 工人被拖欠工资怎么办 00:49
    工人被拖欠工资怎么办

    工人被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关

    2,017 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?