用人单位强制交社保合法吗
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用人单位不为员工缴纳社保是违法的,我国劳动法规定,用人单位应当为职工办理社会保险,这是单位的法定义务,如果单位不交纳保险,员工可以要求用人单位补缴社会保险,如果用人单位还是拒不缴纳社会保险,员工可以向相关机构进行投诉。
单位强迫员工入股,当然属于不合法。自由投资是个人权利。员工不同意入股,一,可与单位协商;二,员工坚持不入股,单位要求入股的,可向银行的上级机关反映情况(银监会)。但银行可能会以工作机会做出交换条件。
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用人单位试用期不交社保合法吗?
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2020.10.01 272 -
单位强制用钉钉合法吗
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2022.04.08 2,352
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2022-03-18 15,340 -
用人单位强制交社会保险费吗
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2022-04-10 15,340 -
单位强制停缴员工社保合法吗
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警
2022-04-21 15,340 -
单位强制交社保怎么办
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2022-03-17 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
2,512 2022.05.11 -
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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,945 2022.05.11 -
01:00
公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
6,198 2022.04.17