用人单位未参加工伤保险并不承担工伤责任
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若用人单位未为职工缴纳工伤保险，而职工发生工伤事故的，应由用人单位支付其工伤保险待遇。依照《社会保险法》相关规定，职工均应参加工伤保险，且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按规定进行支付，但若用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担其工伤保险待遇。
如果用人单位未参加工伤保险，会有以下法律责任：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；发生工伤事故的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；其他。
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用人单位未参加工伤保险的法律责任有哪些用人单位未参加工伤保险的法律责任：，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。
2020.06.22 136 -
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2022-04-03 15,340 -
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2022-01-22 15,340 -
用人单位未参加工伤保险而未参加工伤保险的，应承担什么责任？
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠
2022-04-18 15,340 -
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《劳动法》【第六十二条】用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额
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