工资拖欠公积金纠纷如何处理
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在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。 公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。”第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。
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拖欠工程款纠纷处理：发包人未按约定支付价款的，承包人可督促发包人在合理期限内支付价款。逾期不支付，协议折价，也可请求人民法院依法拍卖该项目。
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。 譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过诉讼方式尽快取得法院生效判决， 理由是如果没有法院的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。 只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。
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企业拖欠员工住房公积金如何处理根据《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能果单位逾期不缴或者少缴，由住房公积金管理中心责令限期缴存期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位
2020.10.14 880 -
公司拖欠工资纠纷公司拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （一）发生工资拖欠纠纷可
2020.06.10 152 -
公司拖欠工资如何处理员工遇到公司拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。无论用哪一种方式维权，员工都应该及时收集并保存好
2022.04.12 797
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拖欠工程款纠纷如何处理
现在给大家解答“拖欠工程款纠纷怎么处理”的问题。一般情况下，双方应尽量协商解决。协商、和解、调解也是国家最近非常提倡和鼓励的方式。无法协商一致的，可采取诉讼或的形式来解决。具体采取哪种方式，首先要看合
2022-08-23 15,340 -
工程款拖欠的纠纷如何处理
1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。 2、
2022-05-19 15,340 -
如何处理工程款的拖欠纠纷？
1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。 2、
2022-05-26 15,340 -
拖欠工程款纠纷要如何处理
1、通过电话和函件催收。 2、亲自到对方公司上门催收。 3、委托律师代为催收。 除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。 《中华人民共和国民事诉讼
2022-10-14 15,340
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01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
970 2023.02.18 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,619 2022.05.11 -
01:08
公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
604 2022.06.15
