一般公司不给员工办理工伤保险怎么处罚
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用人单位应当为职工缴纳工伤保险而未缴纳的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的； 由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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不给员工办理工伤保险如何处罚用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.11.19 219 -
公司不给办理工伤保险怎么办？员工不参加企业工伤保险怎么办理 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.03.09 415 -
公司没给员工买工伤保险怎么办没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
2020.07.23 164
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公司不给员工办理工伤保险怎么处罚
用人单位不为员工办理工伤保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳，由有关部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保
2022-07-01 15,340 -
不给员工办理工伤保险怎么处罚
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2022-03-16 15,340 -
公司不给员工办理工伤保险怎么办
用人单位应当按照工伤保险条例参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日缴纳万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。根据工伤
2021-11-26 15,340 -
不给员工办工伤保险怎么处罚？
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保
2022-08-23 15,340
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01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
1,294 2023.01.04 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,270 2022.04.17 -
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
665 2022.06.01
