员工没交社保公司可以要求给员工赔偿吗
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公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。n第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。n劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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公司没给员工交社保，员工可以和用人单位协商一致解决，要求其不交社保，协商未果的，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，并对其进行经济补偿。
劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来说，劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是无效的。
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公司可以要求员工不交社保吗不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。
2020.07.19 406 -
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公司可以给员工交社保吗公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人
2020.02.16 713
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公司没给员工买社保, 员工可以要求赔偿吗
公司没给员工买社保,可以要求用人单位依法补缴社会保险费，如无法补缴的，可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。根据《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门
2022-04-11 15,340 -
公司没给员工买社保, 员工可以要求公司赔偿吗?
可以的，还可以主张单位支付半个月工资的经济补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-02-11 15,340 -
公司没给员工买社保, 员工可以要求公司补交社保吗?
可以要求公司补交社保，公司辞退，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-05-04 15,340 -
员工没交社保可以要求公司赔偿吗
公司没有购买社保可以要求补缴吗？单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其
2022-08-15 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,940 2022.05.11 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
5,081 2022.04.15 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,135 2022.05.11
