工伤赔偿应当按照什么标准进行赔偿？
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工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、工伤赔偿法律条文规定实施办法。劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。劳动者个人申请应当应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。伤情稳定并工伤认定之后，影响劳动能力的，向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结果出来后，依据鉴定结论申领工伤保险待遇。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。未参加工伤保险的，全额有用人单位支付。因工伤保险发生的纠纷，可以通过劳动争议仲裁维权。
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八级工伤应当按照以下三种标准进行赔偿：伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资；如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资；医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。
员工因工伤导致的误工费，是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的，其具体赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。其具体赔偿金额以实际为准。
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工伤死亡赔偿标准按什么标准进行赔偿工伤死亡赔偿标准如下:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤穿老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.-次性I亡补助金标准为上一年度全国城镇居
2020.11.21 191 -
保险理赔应该按照什么标准进行赔偿一般理赔程序：在正常理赔程序中，保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。诉讼理赔程序：人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即诉讼理赔程序中，保险公司对受害人的直接赔偿应当依法按照诉讼法院所在
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2020.04.22 170
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工亡赔偿责任应当按照什么标准执行？
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2022-03-27 15,340 -
工伤赔偿项目及计算方法是什么，工伤赔偿应该按照什么标准进行赔偿
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2022-03-01 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,829 2021.04.25 -
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,085 2022.04.17 -
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