企业以不盈利为由不发提成怎么处理
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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民办非企业盈利不可以分红。民办非企业单位盈利不能分配给股东。民办非企业单位其宗旨是向社会提供公益服务，通过自身的服务活动，促进社会的进步与发展，其目的不是为了营利。
不算。但是严格来说需要取得著作权人的同意。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。
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公司不发提成怎么处理公司不发提成处理方式如下： 1、公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付； 2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成； 3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动
2022.07.23 11,490 -
企业为什么会以不景气为由裁员企业可以以不景气为由经济性裁员。企业存在下列情形之一，可以裁员：生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大
2020.06.15 213 -
企业要以不景气为由裁员？企业不可以以不景气为由裁员。但如果这里的经济不景气指的是生产经营发生严重困难的或者公司进行重整的，那么此时可以以以不景气为由裁员。但是即使可以裁员，也需要支付经济补偿金。
2020.11.01 168
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公司以不盈利为由不发提成是什么原因
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约
2022-04-04 15,340 -
合伙企业盈利分配
尊敬的咨询者，您好，根据你向我的咨询问题，涉及合伙企业的问题，根据《合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不
2022-03-26 15,340 -
业务提成不发怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其业务提成。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证
2022-03-11 15,340 -
企业能以不景气为由裁员吗
企业不得以低迷为由裁员。但是，如果这里的经济低迷是指生产经营中的严重困难或公司的重组，则此时可以以低迷为由裁员。但即使你能裁员，你也需要支付经济补偿。
2021-12-21 15,340
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02:05
公司不盈利怎么退股权公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如
2,394 2022.10.05 -
01:13
企业欠款不还怎么处理企业欠款不还的处理办法为： 1、首先，可以进行协商解决，达成一致协议，返还所欠的款项； 2、可以请求支付令，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令。其中，发出支付令的条件为：债权人与债务人没有其他债务纠纷，请求债务人给付金钱或有价证券
3,455 2022.04.15 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,803 2022.04.15
