到了退休年龄公司续签劳动合同签不成可以吗
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劳动者快到退休年龄，如果具有在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形的，公司不可以以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同。但可以依法过错性辞退劳动者。
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退休年龄后还可以签劳动合同吗已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系； 2、如果没有享受退
2020.07.11 1,054 -
劳动合同到期后公司不续签可以不续签吗劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的行为属于违法，此时用人单位应该支付劳动者双倍赔偿金，即工作满一年支付二个月工资。
2020.01.24 201 -
未到退休年龄可以签订劳务合同吗对于未达到法定退休年龄的劳动者，用人单位可以与其签订劳动合同，但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
2020.08.08 1,432
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到了退休年龄公司不续签劳动合同合法吗
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社
2022-03-24 15,340 -
到了退休年龄，公司不续签劳动合同合法吗
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社
2022-04-25 15,340 -
到了退休年龄公司不签劳动合同
1、达到退休年龄享受退休养老待遇的，公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿；2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前，如果之后，到了元月4号公司不予补签劳动合同，可以要求经济
2022-03-19 15,340 -
到了退休年龄但是合同没到期, 公司不续签, 可以发劳动合同吗?
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工
2022-04-09 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,390 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,671 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,086 2022.05.11
