哪些情况下医疗事故导致误工费的赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
受害者通常可以拿到十一种赔偿。如下：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费；8、被抚养人生活费。以死者生前，或残疾者丧失劳动能力前实际扶养，且没有劳动能力的人为限，按其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准算；9、交通费；10、住宿费；11、精神损害抚恤金。
医疗事故的认定条件是： 1、医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。 3、必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理。 4、给病员造成危害的结果，必须符合法律规定，即死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的，不及此程度，不能认定为医疗事故。 5、危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果关系，否则不能认定为医疗事故。
-
误诊导致病情延误是否算医疗事故根据我国法律规定，误诊是否构成医疗事故，关键需看医务人员是否违反医疗卫生相关法规，是否对患者造成人身损害，符合以上两点的就属于医疗事故，反之的不构成医疗事故。
2020.03.03 306 -
医疗事故误工费的赔偿标准患者有固定收入的，一般按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2020.10.26 177 -
医疗事故误工费如何赔偿医疗事故误工费按照患者因误工减少的固定收入赔偿。患者的收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，误工费按照3倍计算。患者无固定收入的，按照当地上一年度职工年平均工资计算。
2020.06.10 182
-
什么情况导致医疗事故
1、人为的因素：规章制度不健全，职责划分不明确，部门之间、个人之间对工作互相推诿、扯皮，造成医疗事故。思想重视程度低，不按技术操作规程工作，违章操作是造成医疗事故的主要原因。 2、机器设备的因素：检查
2022-11-05 15,340 -
什么情况导致医疗事故？
1、人为的因素：规章制度不健全，职责划分不明确，部门之间、个人之间对工作互相推诿、扯皮，造成医疗事故。思想重视程度低，不按技术操作规程工作，违章操作是造成医疗事故的主要原因。 2、机器设备的因素：检查
2022-11-13 15,340 -
医疗事故赔偿分哪些情况
1、医疗事故的赔偿范围具体如下：护理费、交通费、住院伙食费（按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算）、医疗费（一般按照实际支付的数额计算）、陪护费等。 2、法律依据：《医疗事故处
2022-11-09 15,340 -
哪些情况下属医疗事故
（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的 （二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的 （三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良
2023-06-20 15,340
-
01:16
医疗事故有哪些赔偿根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
1,393 2021.04.25 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,236 2022.04.17 -
00:50
交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,681 2023.01.04
