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单位只交保险不交社保可以吗

2023-04-17 08:19

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四川在线咨询顾问团

2023-04-17回复

理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。 但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。

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如果是个人交纳,一般只需交纳两种保险,即养老保险和医疗保险,另外的险种个人是不需交纳的。根据城市不同,保险缴纳的险种也是不同的,这要根据每个城市的具体政策。例如有的城市规定必须缴纳五险,那么不缴全即违法但有些城市规定,最低可以缴纳养老、医疗,那么这样缴纳是不违法的,根据楼主的情况,该城市应该是不强制缴纳所有保险,应该属于不违法。 住房公积金是同样的,根据城市的规定不尽相同,但一般不强制缴纳,因此单位不缴纳不属于违法。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不合法。公司必须给员工缴纳五险,可去有部门投诉,养老保险是为了老有所养,法定退休年龄可以领取退休金;医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;失业保险是职工失业后,领取生活费的;生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

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