如何参与劳动合同纠纷诉讼
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合同与劳务纠纷诉讼流程如下： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查。符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 3、排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理。宣布开庭，后进行法庭调查、举证质证、法庭辩论、法庭调解环节。 5、宣判。
合同纠纷起诉流程如下： 1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉 2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票； 4、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的； 5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼； 6、开完庭等待判决结果； 7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉； 8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的，可向法院申请强制执行。
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2023-04-28 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼时效参考
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如何诉讼劳动纠纷如何解决(劳动合同纠纷如何解决)
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合同纠纷如何起诉合同纠纷的起诉流程主要为：梳理案情收集相关证据、确定哪个管辖法院、聘请律师和做好开庭前的准备。 具体如下： 梳理案子情况、收集证据，证据包括合同及合同履行的相关材料，最好是原件。如果不是原件，应审查是否会影响诉讼结果。 如果双方在合同中有对
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