哪些情况下可以要求加班费
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出现下列情况可以要求增加抚养费： 一、因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需。 二、子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外。 三、因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用。 四、有给付义务的一方经济收入显著增加。
下列情况下能要求增加抚养费： 1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； 2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 3、有其他正当理由应当增加的；以上三种情况下，父母有能力支付的，可以要求增加。
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哪些情况下可要求增加抚养费按照相关的法律规定，离婚之后，子女要求增加抚育费的，可以进行协商，协商不成的，可向法院起诉。 法院认定的增加抚养费的法定情形包括以下三个方面。 一、原定抚育费数额不足以维持当地的实际生活水平的。 第二、因为子女患病、上学，实际需要已超过原定
2020.01.29 132 -
哪些情况下孩子可以要求增加抚养费要求增加抚养费的情形： （一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平； （二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额； （三）有其他正当理由应当增加。
2021.03.28 134 -
哪些情况下可以要求增加子女抚养费？可以要求增加子女抚养费的情况如下： 1、原抚养费金额不足以维持当地实际生活水平； 2、因子女生病上学，实际需要超过原定金额的； 3、有其他正当理由增加的。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、
2022.04.14 227
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哪些情况下可以索要加班费？
在法定的工作时间外继续劳动的，可索要加班费。可依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》，本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形。 《劳动法》第四十四条规
2022-03-27 15,340 -
在哪些情况下可以索要加班费
在法定的工作时间外继续劳动的，可索要加班费。可依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》，本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形。 《劳动法》第四十四条规
2022-04-14 15,340 -
哪些情况下可以要求增加抚养费？
随着生活水平的提高，工资收入的增加，生活成本也会加大，法律赋予子女要求追加抚养费是合理合法的体现。我国法律规定因下列原因子女要求增加抚育费的，父或母有给付能力的，应予支持： (一)原定抚育费数额不足以
2022-07-26 15,340 -
哪些情况下可以要求增加抚养费
可以要求增加抚养费的情况： 1、子女在必要时候，都可以向父母提出超过协议或者判决原定协议的数额； 2、原定抚养费不足以维持子女生活所在当地实际生活水平的； 3、因子女患病、上学的。根据《民法典》第一千
2022-05-11 15,340
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哪些情况下可以减刑根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑
185 2022.06.22 -
01:16
哪些情况下可以拒绝收房可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋
1,014 2022.04.17 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
785 2022.05.13
