当兵不满十五年被辞退怎么补偿?
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超过十五年工龄被用人单位辞退的,用人单位应支付经济补偿金,按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个月的工资,超过十五年的要支付十五个月的工资。此处的工资是指职工在与单位的劳动合同终止前十二个月的平均工资。
如果工作了25年的员工被辞退了的话,那么其相应的经济补偿为十二年,具体规定为:如果用人单位辞退员工的,那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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工作满十年辞退补偿
根据新劳动法的规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资,十年就是补偿十个月的工资,如果在职工没有犯明显错误的情况下,合同未到期就将其辞退,需要补基本工资到合同的截止日期,如果是违法辞退则需要支付双倍的补偿金
2022.04.16 4,346 -
工作十五年被辞退怎么赔偿
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2022-04-24 15,340 -
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工作十五年被辞退怎么补偿
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2022-02-10 15,340 -
交满十五年社保后被辞退,有补偿吗。
你所谓的补偿不知道具体指什么,大概回答下。社保是你在职时单位应当帮你交的,交满相应年限退休后享受退休待遇,辞退时的补偿金是辞退时应该另外给的,当然,前提是你的情况符合劳动法规定的应该给予经济补偿金的情
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
4,955 2022.04.17 -
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当兵五年退伍后有什么待遇
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33,541 2022.04.18 -
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满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,069 2022.05.13