没有签订劳动合同可以找工作吗?
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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？ 1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 4、可以要求支付一个月的代通知金； 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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工作没签订劳动合同没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2020.06.25 828 -
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没有签订劳动合同可以辞工吗没签劳动合同，辞工不批，找之前先收集好存在事实劳动关系的证据，然后可以找劳动局，不签合同，可要求赔双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者也可以随时提出解除劳动关系。
2020.10.23 109
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没有签劳动合同找工作可以要到个税吗
解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄。公式中“实际缴纳的基
2022-07-06 15,340 -
没有毕业证签不了劳动合同可以找工作吗
没有毕业证书，去单位应聘，一般的话单位还是要求有毕业证书的，如果没有的话，要说明一下原因，如果单位能接受，有的单位必须要，那也没有办法的事。没有毕业证签不了劳动合同只要聘了你，就要求跟你签订劳动合同的
2022-07-03 15,340 -
没有劳动合同可以签订劳动合同吗
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可
2022-01-12 15,340 -
没有劳动合同，老板不给工资，没有签订劳动合同，可以找劳动仲裁
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-24 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,436 2022.05.11 -
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,435 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,718 2022.05.11
