因工伤在职的劳动者受到伤害怎么处理
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劳动者受到伤害视为工伤的标准:工作中受到伤害;工作前后受到伤害;工作场所受到伤害;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;上下班受伤。
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劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
1、有固定收入的: 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 (2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标
2020.05.16 283 -
无营业执照单位的劳动者因工受伤,怎么处理
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2020.10.14 144
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劳动者在工作中受到伤害,如何处理,工伤事故
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劳动者受到意外伤害怎么处理
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2022-06-28 15,340 -
劳动者受到工伤事故怎么处理
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2022-03-31 15,340 -
在工作时间因工作原因受到伤害的,在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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2022-02-08 15,340
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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813 2022.06.01 -
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,727 2022.04.17 -
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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
2,385 2022.04.17