老工伤条例是怎么规定的
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工伤保险条例是保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的法律,包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。
下列情形能够认定为工伤:职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因而负伤的;其他。
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工伤保险条例关于工伤的规定是什么
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
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工伤管理条例主体是怎样规定的
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2022-05-19 15,340 -
工伤保险条例是怎么规定的
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《工伤保险条例》的规定是怎么的
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2022-05-18 15,340
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子女赡养老人法律是怎么规定的
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刑事立案三大条件是怎么规定的
刑事立案有以下三个条件,分别是: 1、犯罪嫌疑人存在犯罪事实; 2、依据法律规定应当追究刑事责任; 3、属于管辖范围。对于报案、控告、举报和自首的材料,在经过审查后符合立案条件的,人民法院、人民检察院或者公安机关应当立案。 人民检察院认为公
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工伤后老板不管怎么办
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2,149 2022.04.17