9级工伤应赔偿多少钱
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9级工伤待遇主要有: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:2100X(停工留薪期月数)= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 计算:2100X9=18900元 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。 按照重庆市的标准,以重庆上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金,标准为4个月;一次性伤残就业补助金,标准为9个月。 计算:3337X4 3337X9=43381元 如果不解除劳动关系,你的赔偿:1、2、3项相加。 如果解除劳动关系,你的赔偿:1、2、3、4项相加。
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工伤评残9级赔偿14万左右。如南京市一次性伤残补助金赔付标准为:统筹地区工资的百分之六十乘以9个月。此外,在劳动、聘用合同期满中止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤9级赔偿多少钱
具体的赔偿金额受到工作地域、具体伤情以及个人的工资水平的影响。根据有关法律法规,九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的金额受到具体伤情和员工工资这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九
2022.04.12 1,486 -
9级工伤赔偿多少钱
9级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
2021.02.28 561 -
工伤赔偿9级多少钱
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2020.08.26 208
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9级工伤应赔偿多少钱
1、没有固定的赔偿数额。 2、九级伤残职工,主要享受:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2022-06-25 15,340 -
9级工伤应赔偿多少钱?
九级伤残赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
2022-10-19 15,340 -
工伤等级9级应赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×12
2022-08-12 15,340 -
9级工伤应该赔偿多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,九级伤残为9个月的本人薪水;与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补
2022-07-09 15,340
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二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,845 2022.04.17 -
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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,869 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是多少钱
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2,284 2022.04.17