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规定行政单位轮岗制度行政单位轮岗制度为：县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确定。 地、市政府工作部门担任科级领导职务的公务员在同一政府工作部门内部不同科室之间轮岗。 省、自治区、直辖市政府工作部门担任处级领导职务的公
2021.05.31 312 -
对单位的规章制度进行公示规范吗单位的普通规章制度不是必须经公示才有效，但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定，一般要经公示才有效，或者直接告知劳动者本人。
2020.06.24 180 -
单位制定规章制度怎么才合法用人单位制定规章制度，在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。
2020.01.10 141
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单位对规章制度不公开怎么办
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工
2022-03-17 15,340 -
行政处罚信息公开制度
行政信息公开制度的立法之初，由于缺乏对于行政信息公开制度的宪政基础-知情权的研究，缺乏对于行政信息公开制度的监督行政目的的探讨，各国多认为政府信息只对有利害关系的人提供，如美国1946年的《联邦行政程
2022-08-12 15,340 -
行政处罚网上公开制度是怎么规定的？
按照我国行政处罚法的有关规定，行政处罚必须出具处罚决定书，否则，处罚行为违反法律规定，可以认定程序无效。 《行政处罚法》第三十四条执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定
2023-03-28 15,340 -
单位制定规章制度该怎么执行
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
2021-11-20 15,340
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开除公职属于行政处罚吗开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、
5,185 2022.05.11 -
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行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,242 2022.04.17 -
00:56
违章罚单怎么处理缴费违章罚单处理缴费如下：收到告知单后，一般在3天之后，15天之内，前往交警大队的违法处理窗口接受处理。如果对自己的违法停车行为没有异议，在交警队接受处罚并签字生效。这时就会收到处罚决定书，可以根据处罚决定编号，在网上银行或自助缴费渠道缴纳罚款
1,717 2022.04.17
