公司加班可以不要征求劳动者意见吗
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以下情况加班不用征求劳动者的意见：自然灾害或其他原因威胁人民安全和国家财产，需紧急处理；生产设备等影响生产和公共利益，须及时修复；须在法定或公共节假日停产期间进行设备维护；完成国防紧急任务或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务。
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劳动者不愿意加班可以不加班员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要，延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意，并且一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
2022.10.21 466 -
劳动者不加班公司可以罚款吗劳动者不加班公司罚款不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 公
2022.10.09 277 -
公司要求加班可以不同意吗公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长，每日不得超过一个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人
2020.06.15 118
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劳动者要求加班公司可以不加班吗
为保护企业的合法权益，应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而
2022-09-14 15,340 -
公司要求劳动者加班可以要求劳动者通宵加班吗, 需要向劳动者索赔吗
可以的，法律规定：劳动者每天工作不得超过8小时，加班一般不超过一小时，最多不超过3小时。所以要求劳动者通宵加班的是违法行为，劳动者可以收集如：劳动合同、打开记录或者工作记录等材料，到劳动监察大队投诉用
2022-03-14 15,340 -
公司强迫员工加班，劳动者不同意，劳动者可以直接离职要求加班费吗
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
2022-01-20 15,340 -
劳动者不同意公司要求加班怎么办
如果公司理由合理，那么是可以解除劳动合同的，不符合录用条件，是可以解除劳动合同，但要多付一个月的工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
2022-03-22 15,340
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00:59
离婚抚养权可以不征求孩子意见吗离婚双方在争取抚养权的时候，可以不征求孩子的意见，但是针对的是八周岁以下的孩子。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条，子女已经年满八周岁的话，父母争取抚养权的时候，法院会尊重子女的真实意愿。换句话说，不征求孩子意
1,476 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24 -
01:07
离婚孩子抚养权会征求孩子意见吗需要看双方离婚的方式以及孩子的年龄。 根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，夫妻双方离婚的方式有两种， 一种是协议离婚，即夫妻双方通过协商的方式达成协议，处分夫妻共有财产以及未成年子女的抚养权。 第二种方式是诉讼离婚，即夫妻双方无法
1,694 2022.04.15
