什么方法最有效的搞定工资不发？
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暑假工不发工资最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。拖欠工资属于劳动仲裁会受理的劳动争议，劳动者可以向合同履行地或者用人单位所在地提交劳动仲裁申请。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
讨工资最有效的方法是以诉讼方式解决问题。具体如下：1、在诉讼开庭前，债务人有转移财产等会导致债权人合法权利遭到无法弥补的损失时，债权人可以依法向法院申请财产保全；2、债权人向法院提起诉讼，法院进行立案；3、进行审判后，欠债方需执行法院的判决；4、对对方进行庭后调解。
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没签合同不发工资最有效的解决方法根据我们国家的具体法律规定而言，没有签劳动合同的话，用工单位不给工资，可以先去找用工单位协商，让如果不能协商一致，可以去劳动局申请劳动仲裁，劳动结果出来以后，对劳动仲裁结果不服的，可以去法院提起诉讼，不仅可以要回工资，还可以要求赔偿。根据法
2020.11.16 235 -
老板欠工资不给最有效的方法是什么老板欠工资不给最有效的方法： （1）找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解； （2）到劳动行政部门举报； （3）到劳动仲裁委员会申请仲裁； （4）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 如何申请劳动仲裁 1、去当地
2022.09.30 1,342 -
公司不给工资最有效的方法遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，
2020.12.24 203
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不发工资怎么办，最有效的方法是什么？
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-24 15,340 -
发不出工资怎么办最有效的方法
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-21 15,340 -
问工资不发怎么办最有效的方法
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-21 15,340 -
工地老板拖欠工资怎么办最有效的方法是什么? 不发工资的方法有哪些
1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者
2022-03-07 15,340
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欠钱不还怎么办最有效的方法应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应当包括
92,817 2022.04.17 -
01:14
欠钱不还最有效的方法有哪些欠钱不还最有效的方法是向法院起诉。欠钱不还可以直接找对方协商；无法协商一致的就可以向法院起诉解决，一般可以先申请诉前保全，确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行，最后就可以依法进行判决。起诉大概的程序如下：
821 2022.05.13 -
01:26
欠发工资的诉讼时效拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
4,317 2022.04.15
