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因本人是新员工(2009.07刚刚毕业),2009.10月中旬(14号)进的(巴斯夫我该怎么办?

2019-10-29 07:21

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2019-10-29回复

首先,不是故意并不承担什么责任;其次,如果公司有规章制度,操作失误应如何处罚也是错误的,充其量可以不发奖金但不能扣基本工资;第三,你在试用期,也不能承担非因故意造成的损失,况且有师父在场。签署文件要注意,是事实的予以肯定,不是的,或者要求承认过错或者故意的,不能签署。

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