没有合同的员工辞职可以获得哪些赔偿
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没有签合同辞职可以获得赔偿,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工伤辞职可以获得哪些赔偿
工伤辞职可得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳
2020.06.27 258 -
没有签合同辞职可以获得赔偿吗?
没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者因用人单位的过错要求辞职的,是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。
2020.07.15 129 -
没有签合同辞职是否可以获得赔偿
没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者因用人单位的过错要求辞职的,是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。
2020.12.03 179
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没有签合同的员工辞职可以获得工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-04-03 15,340 -
没签合同辞职能获得哪些赔偿
1、没签合同自动辞职,可获得双倍工资和经济补偿金的补偿。 2、劳动者可以无条件随时解除劳动合同,没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外,其它几种情况下劳动者解除合同后,还有权要求用
2022-06-12 15,340 -
工伤辞职可获得哪些赔偿
工伤辞职可得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定,经工伤职工本人提
2022-06-03 15,340 -
没签劳动合同的员工辞职可以获得工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-04-06 15,340
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00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,123 2022.06.22 -
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8,070 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
1,331 2022.04.15