同时违反交通管理的情况是否构成工伤?
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根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的统一性和严肃性。 (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人: 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期: 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
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无证驾驶不违反《治安管理处罚法》,违反了《道路交通安全法》,应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,而且可以并处十五日以下拘留。
1挪用,转借机动车辆牌证或者驾驶证的。 2无驾驶证的人,醉酒的人驾驶机动车辆,或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的。 3在城市集会,游行,违反有关规定妨碍交通,不听民警指挥的。 4无理拦截车辆或者强行登车影响车辆正常运行,不听劝阻的。 5在县级以上公安机关明令禁止通行的地区,强行通行,不听公安人员劝阻的。 6违反交通规则,造成交通事故,尚不够刑事处罚的。 7驾驶未经交通管理部门检验和批准行驶的机动车辆的。 8驾驶机件不合安全要求的机动车辆的。 9饮酒后驾驶机动车辆的。 10指使,强迫车辆驾驶人员违反交通规则的。 11驾驶机动车违反装载,车速规定或者违反交通标志,信号指示的。 12非机动车驾驶人员或者行人违反交通规则的。 13在交通管理部门明令禁止停放车辆的地方停放车辆的。 14在机动车辆上非法安装,使用特殊音响警报器或者标志灯具的。
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根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例
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1、无证驾驶不属于违反治安管理处罚法,属于违反道路交通安全法,对于驾驶人应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。 2、法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》 第
2022-07-19 15,340 -
无证驾驶是否构成违反治安管理
无证驾驶不属于违反治安管理处罚法,属于违反道路交通安全法,对于驾驶人应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
2022-07-24 15,340 -
无证驾驶是否构成违反治安管理
无证驾驶不属于违反治安管理处罚法,属于违反道路交通安全法,对于驾驶人应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
2022-06-28 15,340
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什么情况下构成寻衅滋事
寻衅滋事罪是指,行为人对他人实施殴打、辱骂,或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的,即构成寻衅滋事:1、随意殴打他人,或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人,行为恶劣或者造成严重后果的;2、强行夺取他人财物,或者
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阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
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