公司公司没有签合同没交社保这么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
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公司没签劳动合同没交社保怎么办公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.17 201 -
没有签合同公司会交社保吗会交。无论劳动者同用人单位有没有签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.04.23 176
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公司没有签合同没交社保
根据我国劳动法规定：用人单位支付给劳动者的工资不应低于当地最低工资标准，用人单位应该给员工缴纳社保，也必须要签订合同。这些都是法律强行规定，否则就属于违法。根据你的情况建议如下：第一，你可以要求用人单
2022-05-09 15,340 -
公司没签合同没交社保
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金
2022-03-13 15,340 -
公司没签合同没交社保怎么办
依照《劳动合同法》等法律规定，用人单位没有给你缴纳社会保险，不与你签订劳动合同的，你可以提前30天通知用人单位，要求与单位解除劳动关系。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付你经济补偿金或要求
2022-03-17 15,340 -
公司没有签劳动合同，公司没给交社保，怎么办？
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是
2022-04-15 15,340
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00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,237 2022.04.17 -
01:06
公司交没交社保怎么查公司交没交社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“钱
9,400 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,764 2022.05.11
