入职后一个月才发现自己上班了
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根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，从离职开始算，劳动仲裁的时效为一年； 2、因为单位违法在先，你在书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠你的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。 3、前提是有证明劳动关系的证据，比如公司名称的工装、工作证或是工作牌（最好是盖有公章）工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同时证言或者是其它有你名字的公章文件等等。 4、用人单位克扣或是无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察部门可以责令其支付劳动者工资报酬以及1-5倍的赔偿金，由此而发生的劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬以及25%的经济补偿。
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入职一个月自己可以离职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的解除，不受用人单位任何限制。
如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同；如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。
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员工上月入职这个月工资才发合理么根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。
2020.01.23 131 -
辞职后一个月还要上班吗提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；根据相关法律规定一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2020.10.15 2,014 -
上班没上满一个月一个月工资发吗应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。
2020.10.24 1,535
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入职一个月发现自己怀孕了怎么办
1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭，根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2022-04-26 15,340 -
入职一个月才发现自己的社保是假的怎么办
可以告知用人单交社保，如果用人单位还没交，可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险
2022-03-13 15,340 -
入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
这个劳动合同法有规定，单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位，可以暂时放原单位，一般两年内应该没问题。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或
2022-03-02 15,340 -
自己交了辞职报告一个月后发现自己怀孕了怎么办
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非
2022-03-31 15,340
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01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,318 2022.05.11 -
00:48
自己交社保要多少钱一个月自己交社保的，应当根据购买的档次确定缴纳的费用。个人按照法律的规定参加社会保险，应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并且按照购买的档次确定缴纳的费用，确定购买档次的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，也可以通过网络的
4,320 2022.06.22 -
01:07
自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
7,307 2022.06.22
