三方协议学校没签就不存在效力吗
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三方协议学校没签就不算生效。 三方协议违约金是给公司的。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。 只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前,与用人单位签订了三方协议,那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到,那么三方协议就会终止,用人单位和毕业生之间就会签订正式的劳动合同。 如果毕业生在毕业之后,并不想到签订三方协议的单位工作,那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金,那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署人才中心的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。签劳动合同要注意四个方面:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了;三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
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2021.04.20 743
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2022-03-29 15,340 -
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三方协议学校没签就不算生效。 三方协议违约金是给公司的。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,
2022-03-29 15,340 -
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