工资纠纷如何处理找哪个部门
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法： 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。 4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。 维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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工资纠纷找哪个部门工资纠纷找，首先可以找劳动执法监察大队，由劳动执法监察大队按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。其次，用人单位未依法足额支付劳动报酬的，劳动者可以去当地人民法院向当地人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向当地劳
2021.05.07 2,008 -
用工纠纷找哪个部门处理用工纠纷属于劳动争议，可以找以下部门解决：向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.08.17 168 -
工资纠纷找哪个部门呢工资纠纷可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。根据
2020.10.17 173
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找哪个部门处理工资纠纷
员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
2022-03-26 15,340 -
工资纠纷找哪个部门处理？
因为工资发放问题和单位出现纠纷或者争议，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
2022-04-24 15,340 -
工资纠纷找哪个部门处理
用人单位拖欠劳动者的工资属于劳动纠纷，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，没有经过劳动仲裁，直接到人民法
2022-04-24 15,340 -
工伤纠纷如何处理，找哪个部门？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-05-09 15,340
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找哪个部门房产纠纷发生房产纠纷的，可以向法院起诉要求解决纠纷。在起诉前购房者可以先与开发商协商，如果是房屋存在一般质量问题的，购房者可以要求开发商进行保修。如果是房屋质量不合格的，购房者可拒绝收房并提出解除合同。如果是开发商迟延交付房屋的，超过三个月的话，购
1,923 2022.04.15 -
00:44
医疗纠纷找哪个部门医疗纠纷，可以找当地的卫生行政部门。根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民
2,900 2022.04.17 -
00:49
租房纠纷找哪个部门租房纠纷应当向人民法院起诉解决。在发生租房纠纷的情况下，租房者可以与房东先行协商解决，租房纠纷大致包括：租房者不支付租金、房东交付的房屋不符合合同约定、房东不履行合同约定的维修义务等情况。如果是比较小的纠纷的，因诉讼所耗费的时间和金钱成本较
1,472 2022.06.22
